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Emploi d’avenir: un décret permet de déroger au critère de durée de recherche d’emploi

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Emploi d’avenir: un décret permet de déroger au critère de durée de recherche d’emploi

Un décret paru au Journal officiel le 22 février permet d’assouplir l’éligibilité aux emplois d’avenir pour les jeunes diplômés. Ce décret permet de déroger au critère de durée de recherche d’emploi si les intéressés rencontrent des difficultés sociales particulièrement importantes.

Alors que le dispositif visait en priorité les jeunes peu ou pas qualifiés, un décret du 31 octobre 2012 l’a élargi aux jeunes diplômés mais à la condition qu’ils aient été en recherche d’emploi pendant une longue période : six mois au cours des douze derniers mois pour les titulaires d’un diplôme ou titre de niveau V (CAP ou BEP) ou douze mois au cours des dix-huit derniers mois pour ceux qui ont atteint « au plus le niveau du premier cycle de l’enseignement supérieur » et vivent dans « une zone urbaine sensible, dans une zone de revitalisation rurale ou dans un département d’outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon ».
Le décret du 20 février permet aux recruteurs de déroger à ce critère « si le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d’accès à l’emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient ».

Référence : décret n° 2014-188 du 20 février 2014 portant modification du décret n° 2012-1210 du 31 octobre 2012 relatif à l’emploi d’avenir, JO du 22 février 2014.

Source: localtis.info

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