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Nouveaux Salaires Minimums dans le sport

Dans le cadre du dialogue social de la branche du sport, les partenaires sociaux, dont le CoSMoS, viennent de signer un avenant à la Convention Collective Nationale du Sport, instaurant un nouveau salaire minimum conventionnel (SMC) et donc de nouveaux minimas dans la branche. Le dernier avenant sur les salaires remontait au 6 novembre 2015 (réévaluation du SMC de +0,35 %, couplée à la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire). En 2017, de nouvelles négociations sur les salaires minimums ont permis aux partenaires sociaux de s’accorder sur les points suivants:

      ♦ Hausse du SMC de +1,2% à la date d’extension de l’accord, avec un effet rétroactif au 1er Juillet  2017

     ♦ Hausse du SMC de +1% au 1er Avril 2018

En pratique, les employeurs du sport ont donc aujourd’hui le choix entre :

– appliquer une hausse des salaires dès le 1er juillet 2017,

ou

– attendre plusieurs mois l’extension de l’accord (à la rentrée/automne 2017), et effectuer alors un rattrapage salarial rétroactif.

L’ensemble des minimas est donc impacté par cette augmentation, ainsi que la prime conventionnelle d’ancienneté des salariés qui en bénéficient (salariés des groupes 1 à 6).

Groupe de
classification
Salaire Minimum Conventionnel du groupe
(brut mensuel)
Taux
horaire
1
1 481,24 €
9,77 €
2
1 523,48,42 €
10,04 €
3
1 655,26 €
10,91 €
4
1 756,24 €
11,58 €
5
1 967,10 €
12,97 €
6
2 454,09 €
16,18 €
7
35 028,30 €
Forfait annuel
8
40 631,71 €
Forfait annuel

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Adhérer au CoSMoS c’est bénéficier d’une représentation solide dans toutes les négociations de la branche sport et d’un accompagnement efficace dans votre rôle d’employeur !

 

 

Source: CoSMoS