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FORMATIONS INFORMATIQUES 2016

De nouveaux modules pour deux enjeux pédagogiques forts

"Logiciels libres et standards ouverts, leur importance dans le milieu associatif et sportif"
"Internet et le Management de l'intelligence collective"

L'utilisation de nouvelles technologies est trop souvent réservée aux personnes, associations, clubs ou structures ayant des moyens importants (coût, personnels qualifiés ou vacataires spécialisés). Nous nous proposons, à travers plusieurs modules de formation, de démocratiser l'accès à ces technologies via les logiciels libres afin qu'elles soient accessibles à tous.

Égalité entre les femmes et les hommes dans les associations: le guide pratique 2016

Égalité entre les femmes et les hommes dans les associations: le guide pratique   Le présent guide a pour objet de fournir aux acteurs associatifs, acteurs majeurs de la société civile un référentiel de diagnostic et des éléments…

Groupements d'employeurs du secteur non-marchand

Les groupements d’employeurs du secteur non marchand   Le groupement d’employeurs (GE) représente une réponse pertinente aux besoins d'emplois partiels et saisonniers au sein des associations. Par ailleurs,…
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Accord de branche: Temps partiel, dérogation conventionnelle aux 24h hebdo (non étendu au 17/06)

Accord de branche: Temps partiel, dérogation conventionnelle aux 24h hebdo (non étendu au 17/06)

L'avenant n° 87 (chapitre 4) et l'avenant n° 89 (chapitre 12) ouvrent la voie à une dérogation conventionnelle à la durée minimale de 24 heures hebdomadaires prévue par la loi à compter du 1er juillet 2014.
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CCNS avenant 88: minima salariaux revus à la hausse (en attente d'être étendu)

CCNS avenant 88: minima salariaux revus à la hausse (en attente d'être étendu)

L'avenant n° 88 à la CCN du sport (du 15/05/2014) réévalue le SMC (salaire minimum conventionnel) de 2,25 %.
Le dernier accord du même type remontait au 9 mai 2012.
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Guide "Structurer une offre territoriale d'accompagnement des petites et moyennes associations employeuses"

Guide "Structurer une offre territoriale d'accompagnement des petites et moyennes associations employeuses"

Dans le prolongement du référentiel sur l'accompagnement des petites et moyennes associations employeuses réalisé en 2011, l'Avise, Chorum, le CNCRES, la CPCA, l'UDES, le Crédit Coopératif et le RNMA publient ce nouveau guide visant à outiller les acteurs du soutien autour de la question de l'emploi associatif et de sa qualité.
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Les bénévoles, richesse fragile des clubs sportifs franciliens

Les bénévoles, richesse fragile des clubs sportifs franciliens

"Aucun club ne vit sans l'investissement d'un minimum de bénévoles", qu'il s'agisse des petites associations s'appuyant uniquement sur l'engagement des bénévoles et sur la cotisation des adhérents ou des associations employeurs bénéficiant de différentes sources de financement public et privé.

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Emploi d'avenir: un décret permet de déroger au critère de durée de recherche d'emploi

Emploi d'avenir: un décret permet de déroger au critère de durée de recherche d'emploi

Un décret paru au Journal officiel le 22 février permet d'assouplir l'éligibilité aux emplois d'avenir pour les jeunes diplômés. Ce décret permet de déroger au critère de durée de recherche d'emploi si les intéressés rencontrent des difficultés sociales particulièrement importantes.

Pré Qualif 2014


La Pré Qualification aux métiers de l'animation sportive rouvrira ses portes le Lundi 31 Mars 2014

Objectif: Préparer les jeunes aux tests d'entrée pour intégrer une formation de niveau IV de type BPJEPS Activités Sports Collectifs, BPJEPS APT, BPJEPS AGFF (épreuves de sélection de juin à septembre 2014).